Əsas mənbə tənzimləyən əmək qanunvericiliyi İsveçrədə bir federal qanunvericiliyiÇox mühüm rol oynayır federal rabbani ayini, kollektiv müqavilələrin və model müqavilənin. Bir fərq var arasındakı fərdi əmək hüququ verir ki müddəalarının əmək müqaviləsi və dövlət əmək qanunvericiliyinin ki, qoyur bəzi minimal standartları qorumaq üçün iş var. İsveçrə deyil bir növ əmək müqaviləsinin ola bilər yazılı və ya şifahi şəkildə, lakin bu, bir qayda olaraq, istifadə olunur yazılı forması, onun bizim isveçrə vəkilləri daha çox məlumat vermək, bu məsələ ilə bağlı. Əmək müqaviləsi İsveçrədə bölünür: fərdi əmək müqaviləsi olan arasında müqavilə işəgötürənlə işçiyə müəyyən və ya qeyri-müəyyən bir dövr, vaxt. İşçi göstərməlidir və ya onun əmək isə işəgötürən ödəyə mükafat işə görə işçi. Digər növü isveçrə əmək müqaviləsi kollektiv müqavilədə, həmçinin kimi tanınan"CIA'.
Bu halda, işəgötürənlər və həmkarlar ittifaqları işçiləri ilə razılaşırlar şərait, məzmunu və ləğvinə dair bildiriş iş üçün onların üzvləri. Belə bir vəzifələrinin bir haqqı, pensiya, əmək haqqı işçinin alınan işəgötürənin verilməsi üçün işlər görür. Qonorarın müəyyən müqavilə üzrə Digər mühüm vəzifə işəgötürənin edir rifah əməkdaşları vasitəsilə işəgötürənlər hərəkət etmək lazımdır maraqlarına uyğun işçilərin təmin edilməsi, onların sağlamlığının qorunmasına, müdafiə cinsi təcavüz və təcavüz və qorunması. İşçi fayda verməlidir sərbəst vaxt məzuniyyət və ödənişli məzuniyyət Daha ətraflı məlumat üçün necə açmaq şirkət İsveçrədə və ya işə heyəti sizin üçün mövcud olan biznesin siz bizimlə əlaqə saxlaya bilərsiniz.
